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Vai criar ou remodelar sua marca? Então você precisa pensar seriamente sobre  como será o seu   logotipo . Cores, formas, símbolos e letras, tudo deve colaborar para identificar rapidamente o seu negócio, independentemente do suporte ou mídia em que ele aparecerá. Entretanto, dar luz a esse elemento imprescindível da  Identidade Visual  não é uma tarefa assim tão simples. Tanto que é muito comum as empresas ficarem “paralisadas” diante de  inúmeras dúvidas , como: será que a ideia principal está clara?; não seria melhor usar apenas um símbolo?; aposto no colorido ou no monocromático? Tem um monte de gente querendo opinar sobre o logotipo alheio e, em geral, gente despreparada... Isso pode confundir e gerar inseguranças que só atrapalham o processo de criação. Quer dizer,...

Pessoas gostam daquilo que conhecem, mas nós vivemos em um mundo em constante mudança. Um paradoxo... Enquanto os gerentes de marca muitas vezes lutam com o calendário e a aplicação de uma mudança de identidade, eu estou muito mais interessado nas motivações específicas por trás das marcas que optam por mudar a forma como visualmente expressam quem são - porque é onde eu acredito que as coisas podem realmente entortar. Se a motivação é errada, então o rebranding será errado. Um ótimo artigo do Business Insider examina rebrands recentes que atingiram a parede em alta velocidade. Dois princípios claros emergem: - Seja claro sobre quem você é e permaneça fiel a isso. É incrível como muitas empresas ainda pensam que podem convencer as pessoas que eles são algo que não são apenas alterando sua identidade de marca. - Não encobrir. Uma identidade que tenta esconder a verdade ou o passado não é um rebrand, é uma tentativa revisionista para enganar investidores e consumidores....